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공기 맞춰야 하고 계절 영향 받는 건설산업엔 근로시간 유연제 필요 산업별 특성 반영이 노동시간의 유연제를 하고자 했던 이유 중 한 가지입니다 기존 근로시간 관련 제도는 산업별 특성을 무시하고 단순 획일화시켰던 것입니다 그 부작용을 예로 들면 지금 건설 분야나 계절 산업 한편 이재명 정부11 근로시간 유연화와 워라밸 보장 2023년 기준 한국인의 연간 평균 노동시간은 약 1900시간으로 OECD 평균보다 200시간 이상 많다 특히 서비스업 예를 들어 30대에는 육아유연제 50대에는 자기계발유연제처럼 개인의 생애 상황에 맞춘 유연성과 더불어 노동 경력자 후보들의 대선 토론 한겨레 프리즘 이 후보는 특별연장근로를 유연제로 잘못 말했고 김 후보는 반도체 연구개발 노동자에게 주 52시간제를 적용하지 말아야 하는 근거를 제대로 설명하기보다는 반대한 이 후보를 몰아세우는 데 급급했다 특히 김 이와 함께 대선토론서 노동 현안 두고 충돌노란봉투법주52시간제 이견 엇갈려 이에 이 후보는 3개월 단위 유연제를 6개월로 늘리면 충분하다며 고용노동부장관 답지 않은 말씀인데 주52시간제 예외를 하되 총시간을 늘리지 않고 변형에 따른 수당을 다 지급하면 기존에 있는 예외 제도 4개보다 못 특히 주 52시간 안 넘기면 연이틀 밤샘 가능수당은 노동시간 유연제에 대한 당위성에 힘을 실어주는 판결이라는 점에서 파장이 예상됩니다 첫 소식 먼저 신채연 기자의 보도입니다